Adm. Recursos Humanos
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La tarea núcleo de este proyecto fue investigar la estructura organizacional y los diferentes tipos de puestos en una empresa. Por medio de la entrevista que se realizo y la información que se encontro en diferentes fuentes informativas, pude conprender que para que una organizacion tenga un buen funcionamiento deben de considerarse varios factores, que se relacionan con la administración del personal. Los directivos de una empresa deben de estar capacitados pra poder identificar fallas en el desempeño de sus subordinados, para que una vez que los haya identificado, pueda encontrar una forma de solucionarlos. Los trabajadores tienen que haber pasado por una serie de pruebas correspondientes para poder identificar sus capacidades para desempeñar el puesto que buscan en la organizacion. Los sistemas de incentivos siempre tienen gran influencia en los trabajadores sin embargo basandonos en lo que aprendimos, debemos enfocarnos en incentivos no monetarios para que asi se tenga un mejor desempeño laboral.
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